Wsparcie dla firm w okresowych trudnościach w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego

23 lutego 2024 roku Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) ogłosiła listę operatorów, którzy będą wspierać przedsiębiorstwa borykające się z okresowymi trudnościami. Operatorzy już udostępnili dokumentację konkursową, rozpoczęli rekrutację i wyznaczyli pierwsze terminy naborów dla firm. Nabory w ramach konkursu „Wsparcie firm w okresowych trudnościach” rozpoczną się już niebawem. Firma QS Zurich Sp. z o.o. jako pierwsza ogłosi nabór 24 czerwca 2024 roku. Kilka dni później, 28 czerwca 2024 roku, kolejny nabór przeprowadzi firma Certes Sp. z o.o.

Projekt wspierający restrukturyzację

Działania realizowane przez sześć firm wybranych jako operatorzy projektu wpisują się w założenia Dyrektywy 2019/1023 dotyczącej ram restrukturyzacji zapobiegawczej, umorzenia długów oraz zakazów prowadzenia działalności. Celem tej dyrektywy jest wprowadzenie mechanizmów i środków pomocowych zapobiegających przedwczesnej likwidacji przedsiębiorstw. Projekt skierowany jest do firm borykających się z problemami takimi jak kryzys gospodarczy w regionie, spadek popytu na oferowane produkty lub usługi, czy utrata wykwalifikowanych pracowników. Ważne jest, aby były to trudności, które firma może jeszcze przezwyciężyć dzięki odpowiednim narzędziom.

Mobirise Website Builder

Wsparcie dla firm w okresowych trudnościach w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego

Zakres wsparcia

Projekt zakłada wsparcie firm na wczesnym etapie problemów, gdy możliwe jest ich rozwiązanie poprzez szkolenia i doradztwo realizowane przez Bazę Usług Rozwojowych. Usługi te będą oferowane zarówno stacjonarnie, jak i zdalnie w czasie rzeczywistym.

Warunki uczestnictwa

Aby ubiegać się o wsparcie, przedsiębiorca musi spełnić następujące wymagania:

- Posiadać siedzibę główną lub stałe miejsce prowadzenia działalności na terenie Polski, potwierdzone wpisem do KRS lub CEIDG.
- Mieć status mikro-, małego lub średniego przedsiębiorcy, co można sprawdzić za pomocą Kwalifikatora MŚP na stronie PARP.
- Spełniać warunki uzyskania pomocy de minimis.
- Nie podlegać wykluczeniu z możliwości otrzymania środków unijnych z powodu sankcji wobec podmiotów wspierających działania wojenne Federacji Rosyjskiej.
- Aktywnie prowadzić działalność gospodarczą, która nie jest zawieszona, co najmniej 12 miesięcy przed dniem rozpoczęcia naboru.
- Przeprowadzić autodiagnozę na stronie punktu informacyjnego, potwierdzającą okresowe trudności na poziomie ostrzegawczym.

Korzyści dla przedsiębiorców i pracowników

Na wsparcie firm w trudnościach przeznaczono łącznie 66 mln PLN. Rekrutacja do projektu jest prowadzona przez wybranych operatorów. Kwota dofinansowania dla pojedynczego przedsiębiorstwa zależy od jego wielkości:

Przedsiębiorstwo niezatrudniające pracowników może otrzymać do 19 298 PLN.
Mikro- i małe przedsiębiorstwo może otrzymać do 77 192 PLN.
Średnie przedsiębiorstwo może otrzymać do 154 384 PLN.

Maksymalna kwota wsparcia na jednego uczestnika jest określana w regulaminie konkursu przez każdego z operatorów. Co ważne, stawki szkoleń muszą być racjonalne i nie przekraczać poziomów określonych w porównywarce cen usług rozwojowych umieszczonej w Bazie Usług Rozwojowych. Najistotniejsze dla przedsiębiorców jest to, że projekt nie wymaga wkładu własnego, co oznacza, że usługi rozwojowe będą w 100% dofinansowane.

Wsparcie dla firm w okresowych trudnościach w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego - podsumowanie

Program „Wsparcie firm w okresowych trudnościach” oferowany przez PARP w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego stanowi znaczące wsparcie dla polskich przedsiębiorstw. Dzięki temu programowi firmy mogą przezwyciężyć okresowe trudności i poprawić swoją konkurencyjność na rynku. Nabory ruszają już w czerwcu 2024 roku, a zainteresowane firmy powinny jak najszybciej zapoznać się z wymaganiami i złożyć odpowiednie wnioski.

Sprawdź możliwości dofinansowania

Uzyskaj informację o możliwych opcjach dofinansowania
dla Twojej firmy z funduszy unijnych.

HUMANZA

Pragniemy stać się aktywnym uczestnikiem w kształtowaniu przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce, dbając o ciągły rozwój i innowacyjność naszych usług.

Follow Us